1. Главная
  2. /
  3. Книги
  4. /
  5. Успех и финансы
  6. /
  7. Съесть слона по кусочкам: один за раз. 52 еженедельных урока лидерского мастерства

Съесть слона по кусочкам: один за раз. 52 еженедельных урока лидерского мастерства

Брайан Клеммер
Артикул: 7991
350 

В наличии лишь 3

Категория: Книги, Успех и финансы
Тип книги: Печатная
Вес: 310 g
Габариты: 165 × 235 × 13 mm
Страниц: 224
Переплёт: Мягкая обложка
ISBN: 978-5-91948-008-2

ПОДЕЛИТЬСЯ:

Чтобы произвести постоянные перемены, нужно пройти через трехступенчатый процесс, который мы называем ARC (ПОК): понимание (Awareness), ответственные действия (Responsible action) и коррекция (Correction). Как только человек получает видение или понимание, его следует преобразовать в какие-то действия.

Без действий вы получите одну информацию, но не трансформацию. Даже после того, как произошли изменения, в организации или в жизни человека сохраняются условия, которые будут тянуть его обратно на старый путь. Эти условия похожи на приливы, течения или ветер, которые пытаются вернуть лодку на старый курс после того, как руль уже изменил свое положение.

Эта книга разбита на пятьдесят два урока с тем, чтобы вы могли применять прочитанный урок в течение недели, осознанно и с усилием управляя рулем своего корабля, чтобы идти намеченным курсом и возрастать в позитивном лидерстве в течение всего года. В каждом уроке предлагается один принцип для усиления вашего видения в лидерстве, а также история, иллюстрирующая этот принцип, Урок для усвоения и конкретные практические шаги, которые следует сделать на этой неделе.

По мере выполнения этих заданий вы получите более глубокое понимание данных принципов, в результате чего начнется процесс преображения. Если вы достаточно дисциплинированны, чтобы осуществить такой подход, то достигнете таких глубин лидерского мастерства, которые доступны лишь немногим.

Вы также сможете использовать эти уроки для обучения своей команды. В процессе совместного обсуждения, применения и исследования принципов и практических действий вы начнете активно усваивать эти идеи, сделав их неотъемлемой частью своей организации. Это расширит сферу применения полученной информации и усилит ее влияние как следствие подотчетности, которая возникнет в результате ее применения.

СОДЕРЖАНИЕ:

  • Вступление
  • Урок ! Морковь, яйца и кофе
  • Урок 2. Потребность в воздухе
  • Урок 3. Давать, чтобы получить
  • Урок 4. Контекст меняет содержание
  • Урок 5. Изменить угол зрения
  • Урок 6. Уплатить цену
  • Урок 7. Развить корневую систему
  • Урок 8. Развить видение
  • Урок 9. Сэндвичи с арахисовой пастой
  • Урок 10. Лидеры неравнодушны
  • Урок 11. Развеять разочарование
  • Урок 12. Движущая сила и массированные действия
  • Урок 13. Лидерство — это коммерция
  • Урок 14. Давид и Голиаф
  • Урок 15. Перемены или крах
  • Урок 16. Сначала отдай
  • Урок 17. Лидеры в служении
  • Урок 18. Факты не есть истина
  • Урок 19. Действовать перед лицом страха
  • Урок 20. Играйте в большую игру
  • Урок 21. Погоня за зайцами
  • Урок22. Камни, галька и песок
  • Урок 23. Будьте ФАНАТИЧНО активными
  • Урок 24. Увеличьте свою сковороду
  • Урок 25. Цена и преимущества
  • Урок 26. Толкать или не толкать? Вот в чем вопрос
  • Урок 27. Не позволяйте им тащить вас назад
  • Урок 28. Жить вверх или вниз?
  • Урок 29. Если падать, то вперед
  • Урок 30. Следовать за лидером
  • Урок 31. Лидеры знают ЗАЧЕМ
  • Урок 32, Суть лидерства
  • Урок 33. Достойное окружение
  • Урок 34. Если какое-то дело вызывает приятные чувства, делай это, так? НЕТ, НЕВЕРНО!
  • Урок 35. Обещания и просьбы
  • Урок 36. Подотчетность на 100%
  • Урок 37. Подчеркивать позитив, чтобы избавиться от негатива
  • Урок 38. Преодолеть звуковой барьер
  • Урок 39. Решать собственные проблемы
  • Урок 40. Правда и ничего кроме правды
  • Урок 41. Приветствовать возражения
  • Урок 42. На что вы нацелены?
  • Урок 43. Делать что-то иначе
  • Урок 44. Все возможно
  • Урок 45. Посвящение против чувства долга
  • Урок 46. Экстраординарный вызов
  • Урок 47. Кто вас заменит?
  • Урок 48. Скорость восстановления
  • Урок 49. Обеспечивать и получать обратную связь
  • Урок 50. Вы доверяете другим людям?
  • Урок 51. Главное внутри
  • Урок 52. Масштаб проблемы — масштаб лидера
  • Заключение
  • Об авторе

Похожие товары

Меню